Estado de Referencia: Durango
Buen día, quisiera que me orientaran por favor... en la empresa en la que estoy me contrataron como cajera, trabajaba más de 16 horas, pero no me pagaban horas extras ni una compensacion ni nada... pasó el tiempo, contrataron a un cajero al q pusieron en mi puesto y a mi me pusieron como auxiliar administrativo, que segun tengo entendido debe ganar un poco más pues mi supervisor administrativo de ese entonces me comento que debía ganar más pero no me hicieron ese aumento que porq la empresa no estaba teniendo tantas utilidades... el problema es q me dieron más responsabilidades: checar al cajero, hacer mucho más trabajo, etc... un poco despues el supervisor administrativo renunció y vino una chica que me maltrató 2 veces, la primero me queje con el jefe de ella, luego con la gerente de rec humanos, per creo q solo le llamaron la atención...ella comentó con el cajero que no sabía quién me había ofrecido ese aumento y me empezaron a inventar chismes de que si yo salía con el encargado del cedis y muchas cosas más... mi pregunta es: en base con la ley federal o algun otro reglamento, debieron de haberme aumentado el sueldo? otro detalle es que la chica que me maltrató me exigía todo a tiempo, pero en la emporesa en que estoy nisiquiera me dieron una comadora y yo presté la mía porque la verdad necesitaba trabajar,...hace poco me entregaron una de la empresa y me llevé la mía...el cao es q he sufrido maltrato y sigo sin mi aumento... en caso de que me despidieran, cómo sería mi indeminizacion, pregunto esto porq he visto que están recortando personal... en toda la compañía las auxiliares administrativas ganan 215.00 diarios.... yo gano 185.00 diarios, comencé a laborar desde 24/11/2012... agradezco mucho su atención y espero que me puedan orientar, se los agradecería mucho! saludos!