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PERMANENCIA EN EL TRABAJO

  • Consulta : 140136
  • Autor : jgttsep_NR
  • Publicado : Martes 28 de Febrero de 2012 11:47 desde la IP: 189.203.193.68
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,071
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  • Autor
    Consulta

  • jgttsep_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Puebla

    Soy docente adscrito a una supervisión de Normales,debido a intrigas y problemas de relaciones interpersonales de las cuales estoy excento, en este centro de trabajo,el Supervisor,mi jefe inmediato, decidio separarme de mi centro de trabajo por medio de un documento el cual me pone a disposición a la Direccion de formacion de Docentes,es un acto arbitrario e ilegal de acuerdo a las condiciones grales de trabajo de los trabajadores pertenecientes a la Secretaria de Educación Pública,he pedido revisión de mi caso,ante las instancias sindicales e Institucionales y no ha pasado nada,llevo ya 2 meses inactivo,aunque cobrando,pero afectado en mi desarrollo profesional,qué debo esperar para que respeten mis derechos laborales en primer lugar,y en segundo, se realice la investigación correspondiente y se sancione,si es que así lo amérite,la actitud despota del Sr supervisor.

    Agradezco su orientación.

     

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