Estado de Referencia: Nuevo León
Buen Dia. Le escribo porque la semana pasada un albañil que estaba realizando un trabajo en el techo de mi casa cayo desde el 3er piso y lamentablemente murio. El trato fue de palabra, por lo tanto no era su empleador y no existia ningun contrato de por medio. Al dia siguiente del accidente, llego la Secretaria del Trabajo y me dijo que tenia que acudir con el acta de defuncion del albañil, una carta firmada por mi con la descripcion de los hechos y una carta firmada por la esposa de la persona fallecida donde declaro que recibio de mi parte una ayuda economica de 3,000 MXN. De no presentar estos documentos, me dijeron que reportarian el hecho al Seguro social y me podria llegar una multa de hasta 300,000 MXN. La esposa de la persona fallecida no me quiere firmar la carta donde consta que ya le di 3,000 MXN para gastos del funeral y tampoco me quiere dar copia del acta de defuncionde su esposo. Mi pregunta es, realmente necesito llevar esta documentacion a la Secretaria del Trabajo o no es necesario ya que legalmente yo no era el empleador de esta persona? Apreciaria mucho su ayuda. Gracias!

Corrijo. Legalmente usted era su Empleador y entre ustedes existio una relacion de trabajo, para que una relacion de trabajo exista no es necesario sancionar un contrato de trabajo.

Dentro de sus obligaciones como Empleador esta el asegurar ante el IMSS a todos sus trabajadores; por lo visto usted no cumplio su obligacion. Ahora tendra que hacerse responsable de las obligaciones emanadas.

Hola: Y realmente se me hace injusto lo que comenta la forista, pues ello pudo acontecer, por suma falta de atencion y cuidado de dicho trabajador, el cual acepto las condiciones y el riesgo que correria para hacer ese trabajo, y por ello fijo un precio amen de que el mismo estuvo de acuerdo en trabajar sin contar con alta ante el IMSS ( Que la olla de los tomates y el IMSS es lo mismo) por ello, creo que no debe preocuparse de cubrir esas multas que le han dicho del IMSS, y le sugiero busque un abogado de este foro, que sea especialista en administrativo y un laboralista, pidales opiniones, pues creo que tiene materia para defenderse. y creo que si logra conjuntar esas 2 especialidades saldra adelante.... suerte.

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