Estado de Referencia: Aguascalientes
Mi contrato colectivo contempla 40 horas semanales diurnas, 37.5 mixtas y 35 nocturnas, y considera de acuerdo a la LFT pagar dobles las primeras 9 horas semanales y triples las restantes y me pagan cada semana. Y durante este año mi horario de trabajo es de lunes a viernes de 8 a 16 horas . Presente un reclamo a partir del análisis de enero del presente ya las horas extras todas me las pagan diurnas, según mi administrativo porque es el turno que laboro lo que cuenta y no el turno en el cual se ejecuta la extensión de jornada (obvio debieran ser mixtas o nocturnas), se que no tiene razón lo que necesito es saber si hay un documento que le pueda clarificar de manera mas "amigable" su correcta forma de pago. Y además me dice que según la ley hora extra solo es cuando es continuación de jornada y no cuando trabajo fin de semana, festivos o bien entre semana que regreso horas después de haber chocado mi salida. Que esto ultimo se paga como tiempo extra pero que no se considera tiempo extra.......??