Estado de Referencia: San Luís Potosí

Hola, podrian asesorarme porfavor,  hace unos dias dejo de trabajar conmigo una chica que duro 9 meses,  trabajando medio tiempo, sin prestaciones, y sin contrato. ( eras mas amistad que nada), pero debido a ciertas diferencias, ya no quiso trabajar en mi negocio.  y tampoco quizo firmarme ningun documento donde plasmaramos que dejaba de trabajar aqui, argumantando que no le interesaba puesto que para ella no era un trabajo formal, sino un mientras,  y que a fin de cuentas nunca me firmo nomina ni nada, asi que ella no firmaba nada, que afn de cuentas no habia nada que la comprometiera conmigo. 

Hoy me pidio su liquidacion,  yo se que tiene derecho a  su prima vacacional, y a la parte proporcional de aguinaldo,  no se si liquidacion, puesto que ella fue quien se fue, 

(cabe mencionar que dos meses antes renuncio y se fue a trabajar a otro lado y se le entrego una "ayuda economica o liquidacion"   trabajo en el que duro 2 dias. y regreso pidiendo que la recontratara. ) 

no me opongo a darle lo que le corresponde, pero como puedo saber cuanto es? hay algun porcentaje o algo asi?  y habra algun formato o machote que me ayude a dejarlo de respaldo y que lo firme. ??

muchas gracias.