Estado de Referencia: Sonora

  Bueno el titulo lo dice todo. Estoy preocupado porque estoy manteniendo una relacion de pareja con una persona de la misma empresa en la que trabajo, los dos somos solteros y no tenemos compromisos, tampoco somos del mismo departamento. Tenemos ya un mes viviendo juntos, y la relacion se dio estando los 2 ya en el trabajo, es decir aqui nos conocimos.

 En el trabajo ya revice mi contrato y el codigo de conducta y no hay ninguna seccion que hable de prohibir o permitir las relaciones dentro del trabajo. Sin embargo una persona de RH se entero de la situacion y le menciono a mi pareja que eso no estaba permitido, como queriendo tomar cartas sobre el asunto, incluso le menciono que uno de los 2 tenia que renunciar.

 Me pueden comentar si es posible que alguno de los 2 podamos perder nuestro empleo por mantener esta realcion?

Gracias!!

En este caso, aparte de revisar tú contrato, tambien habra que revisar el codigo de conducta y el reglamento interno del trabajo.

Regularmente en el reglamento interno vienen clausulas en las que se prohibe las relaciones entre compañeros, porque esto perjudica la eficiencia laboral de la empresa.

En ningun caso podria estar eso pactado ni en contrato nii en reglamento interior de trabajo, ya que de ser así la autoridad laboral no lo acordaria ya que son cuestiones personales no laborales.

En dado caso tendria que la empresa indemnizar  al trabajador porque eso no es causal de separación