Estado de Referencia: Distrito Federal
Buenas tardes:
Trabajo en una empresa que va hacer recorte de personal en los que yo estoy incluido, tengo trabajando 5 años, con todas las prestaciones de ley, mi salario diario es de $88, y el salario integrado es $93 al dia, mi duda es ¿cuánto me toca de liquidacion y por que conceptos?, me deben 16 dias de vacaciones y no me han dado mi prima vacacional ambos de este año (2011). Tengo vales de despensa $600 al mes, comisiones $500 a $800 al mes y premios de asistencia y puntualidad de $530 al mes, ¿estos tambien cuentan para la liquidacion? me urge saber esto por que mañana mismo van a hablar conmigo sobre esto.
Muchas gracias por las respuestas.
