Estado de Referencia: Veracruz

Mi hijo sufrió un accidente de trabajo el 5 de enero del año en curso, el día 28 de éste mes se termina su última incapacidad y pasará a medicina del trabajo para valoración ya que dicen el traumatólogo y la doctora de medicina física que quedó con una incapacidad permanente parcial del pie. Hace un mes ya lo habían mandado a medicina del trabajo para valoración, ahí le dijeron que lo calificaban con un 35% de incapacidad con derecho a seguir trabajando;  pero como  peleamos, se llevó a cabo una junta de varios doctores y le dieron los últimos 28 días y le dijeron que si mejoraba en ese lapso de tiempo entonces bajaría el porcentaje. Mis preguntas son éstas: Es opcional para el decidir entre la pensión y la indemnización, si se decide por la indemnización y posteriormente tiene problemas con el pie accidentado ¿tiene derecho a que se le respete que fue accidente de trabajo? Si lo despiden de su trabajo (la mayor parte del tiempo ésto ocurre después de un accidente de trabajo) en lo que se coloca en otro trabajo pierde el derecho al seguro social? ¿paga el seguro social la indemnización? y la empresa en la que trabaja también lo tiene que indemnizar y en que tiempo?

De antemano les doy las gracias por su atención.

Atentamente

Mary E