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ES LEGAL QUITAR HASTA 8 DIAS LABORALES?
- Consulta : 243007
- Autor : assder_007_NR
- Publicado : Jueves 25 de Septiembre de 2014 20:11 desde la IP: 187.253.145.243
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,081
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AutorConsulta
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Publicado el Jueves 25 de Septiembre de 2014
Estado de Referencia: Quintana Roo
hola, el asunto es que trabajo en un cinepolis,pero en dicho lugar tienen la costumbre de quitar dias a los empleados,llegando ser de 3 hasta 6 o 8 dias, segun ellos para no pasarse de presupuesto, todo esto lo hacen muy a menudo y se intensifica mas en temporadas bajas,siendo actualmente temporada baja,segun ellos.
queria saber si es legal esto? y de no ser asi,como le hago para denunciar de forma anonima y si digo anonimamente es porque me imagino las represalias.
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 366478
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Fecha de respuesta: Viernes 26 de Septiembre de 2014 08:48 2014-09-26 08:48 desde IP: 189.211.135.22
No, no es legal, ya que si elatrón impide que el trabajador preste sus servicios en el tiempo y forma convenidos en el contrato, constituye una acción equiparable al despido injustificado.
Desafortunadamente para usted, en materia laboral y por las razones que expone, no existen las "denuncias anónimas"; si usted siente que la empresa violenta sus derechos laborales, debe iniciar el juicio presentando la demanda correspondiente, a fin de que dichos derechos le sean cabalmente respetados.
Asístase de un abogado especialista en Derecho Laboral.
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