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ES LEGAL QUITAR HASTA 8 DIAS LABORALES?

  • Consulta : 243007
  • Autor : assder_007_NR
  • Publicado : Jueves 25 de Septiembre de 2014 20:11 desde la IP: 187.253.145.243
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,081
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  • Autor
    Consulta

  • assder_007_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Quintana Roo

    hola, el asunto es que trabajo en un cinepolis,pero en dicho lugar tienen la costumbre de quitar dias a los empleados,llegando ser de 3 hasta 6 o 8 dias, segun ellos para no pasarse de presupuesto,  todo esto lo hacen muy a menudo y se intensifica mas en temporadas bajas,siendo actualmente temporada baja,segun ellos.

    queria saber si es legal esto? y de no ser asi,como le hago para denunciar de forma anonima y si digo anonimamente es porque me imagino las represalias.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 366478

  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    No, no es legal, ya que si elatrón impide que el trabajador preste sus servicios en el tiempo y forma convenidos en el contrato, constituye una acción equiparable al despido injustificado.

    Desafortunadamente para usted, en materia laboral y por las razones que expone, no existen las "denuncias anónimas"; si usted siente que la empresa violenta sus derechos laborales, debe iniciar el juicio presentando la demanda correspondiente, a fin de que dichos derechos le sean cabalmente respetados.

    Asístase de un abogado especialista en Derecho Laboral.



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