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CUAL SERíA MI LIQUIDACIóN CONFORME A LA LEY?
- Consulta : 125246
- Autor : dchgarcia
- Publicado : Lunes 12 de Septiembre de 2011 22:27 desde la IP: 187.159.62.32
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,081
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AutorConsulta
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Publicado el Lunes 12 de Septiembre de 2011
Muy buenas tardes. Espero y alguien pueda contestar mi pregunta. Les planteo la situacion:
Hace uno s días me despidieron después de haber laborado 5 años en la empresa. Me ofrecían una cantidad (ridícula para mi punto de vista) que no acepté en ese momento. Quiero levantar una demanda en la Procuraduria de la Defensa del Trabajo, pero antes de hacer eso quiero estar informado de del aproximado que me correponde por ley.
Mi salario diario era de $273.57 y cada mes proporcionaban un bono, que en promedio, era de $2100.00. Varias personas me han comentado que me corresponden 3 meses de sueldo mas 12 días por cada año de trabajo, pero en la LFT hace referencia de relaciones laborales de tiempo determinado e indeterminado. Yo fui contratado por obra determinada.
Agradezco de antemano su tiempo y su ayuda.
DCG.
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 238807
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Fecha de respuesta: Lunes 12 de Septiembre de 2011 22:56 2011-09-12 22:56 desde IP: 187.194.14.134
90 dias de indemnizaciòn constitucional...
12 dias de vacaciones....
3 dias de prima cacacional...
115 dias x tu salaruio diario = ?
la prima de antiguedad es igual a 12 dias por cada año de servicios prestados al doble del salario MINIMO REGIOMNAL... 108 x 60 dias = ?
eso es l que te corresponde...ni un cinco mas....
en convenio... el clasico es todo eso y los 90 dias por la mitad, es decir 45....
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