Estado de Referencia: Distrito Federal

Buenos días Abogados
Solicito su asesoría al siguiente tema.
Estuve laborando para una empresa como Ejecutivo de Ventas, en principio como asalariado y comisionista pero las comisiones no me las pagaban en las fechas acordadas por lo que solicité mi renuncia a principios de abril quedando únicamente como comisionista y facturando las mismas, en esa fecha la dueña y Directora me solicitó negociar el monto de las comisiones al 3% ya que argumentaba que la empresa estaba con problemas de liquidez por lo que acordamos verbalmente que la apoyaría quedando las comisiones del año 2013 con los porcentajes normales y de enero a junio de 2014 con la reducción al 3% y a partir del mes de julio se volvería al porcentaje normal y con esto, viera el compromiso y flexibilidad de mi parte para salir adelante, siempre y cuando se negociara el contrato como comisionista, de otra forma no procedería ese acuerdo verbal.

La deuda por este concepto se atrasó desde mediados del año 2013 por lo que negociamos el elaborar una factura semanal hasta que se regulara esta situación cosa que no se ha llevado a cabo por lo que aún existe adeudo de ese año. Por lógica, todo lo que se generó en comisiones a partir del mes de enero de este año seguía sin liquidarse por lo que a finales del mes de julio tuve una reunión con la dueña de la empresa y me informo que había un acuerdo en el que se reducía la comisión al 3% pero ya definitiva, situación en la que no estuve valga la redundancia de acuerdo ya que en principio no existió dicho acuerdo sino que lo estaba realizando arbitraria y unilateralmente motivo por el que decidí informarle que no convenía a mis intereses.
He estado en pláticas con su despacho de abogados ya que existe una supuesta intención de negociar tanto el regreso como el porcentaje de comisiones conmigo pero es la fecha que no me dan una repuesta concreta.
Por otro lado, desde que inicié con la facturación solo la he realizado a las empresas de su propiedad y a ninguna otra por lo que se pudiera decir que sigue una "relación laboral".
Agradeceré sus comentarios a esta solicitud..
Gracias