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CAMBIO DE CONTRATO
- Consulta : 99902
- Autor : lilitajones_NR
- Publicado : Viernes 28 de Enero de 2011 16:06 desde la IP: 189.239.114.2
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,103
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AutorConsulta
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Publicado el Viernes 28 de Enero de 2011
Estado de Referencia: Distrito Federal
TENGO UN CONTRATO LABORAL INDEFINIDO DESDE EL 2004, A TODO EL PERSONAL NOS ESTAN CAMBIANDO EL CONTRATO POR UNO FINITO, QUE DICE SE CELEBRA CONTRATO DEL 1DE ENERO DE 2011 AL 1 DE ENERO DE 2012, QUE PASA SI ME NIEGO A FIRMAR, YO CREO QUE CON ESTO ME HARIAN PERDER MI ANTIGUEDAD, ADEMAS NO HAY OPCION O FIRMO O ME VOY, QUE ME ACONSEJAN
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 207487
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Fecha de respuesta: Viernes 28 de Enero de 2011 16:15 2011-01-28 16:15 desde IP: 187.171.41.73
HOLA BUENA TARDE.
MIRA, EN REALIDAD TIENES RAZON, O FIRMAS Y TE QUEDAS O TE VAS Y DEMANDAS. MAS QUE NADA ES CUESTION O DISICIÓN TUYA. TE ACONSEJO QUE TE OPONGAS, ALOMEJOR PUEDES NEGOCIAR LO DE TU ANTIGUEDAD, SINO LOGRAS NEGOCIAR PUES ENTONCES PREPARATE PARA SER DESPEDIDO, EN ESE CASO TE SUGIERO QUE LLEVES CONTIGO UNA GRAVADORA PARA GRAVAR O VIDEOGRAVAR LA FORMA EN QUE TE DESPIDEN.. Y PUES EMINENTEMENTE TENDRAS QUE DEMANDAR, Y PUES CON LOS AÑITOS QUE LLEVAS YA TE TOCA UNA BUENA LANA, ADEMAS DE QUE CUANDO DEMANDAS EN ESE JUICIO PUEDES COBRAR LOS SALARIOS CAIDOS HASTA QUE ACABE TOTALMENTE EL ASUNTO.
A TUS ORDENES.
LIC. SALVADOR HERNANDEZ MORALES.
CED. PROF. 4644400.
TEL. 045-246-120-78-49.
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Autor
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AutorRespuesta No: 207491
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Fecha de respuesta: Viernes 28 de Enero de 2011 16:50 2011-01-28 16:50 desde IP: 187.131.177.195
El que pega primero, pega dos veces. Preséntese en la oficina de Inspección del Trabajo de su localidad y ponga de manifiesto la situación que está pasando en la empresa, solicitando sea citado el representante legal. Usted puede ser el conducto para entregar el citatorio. En el momento en que reciban el citatorio le preguntarán a qué se debe y Usted les explica sencillamente que como desconoce si lo que están haciendo en relación con la firma de nuevos y limitados contratos es legal, decidió Usted recabar opinión técnica de la oficina de Inspección del Trabajo y ellos decidieron citar a la empresa.
Mientras tanto, absténgase de firmar documento alguno o recibir propuestas de cualquier tipo. Le aseguro que, en su caso, pensarán dos veces en despedirle. Si aún así, fuese voluntad del empleador prescindir de sus servicios, le sugiero esperar a que sean ellos los que tomen los pasos conducentes pues su liquidación será muchísimo mayor por despido que por renuncia.
Saludos cordiales.
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