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POSIBLE CAMBIO EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

  • Consulta : 223806
  • Autor : annonimo
  • Publicado : Viernes 07 de Marzo de 2014 12:33 desde la IP: 189.170.140.188
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,070
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  • Autor
    Consulta

  • annonimo
    USUARIO REGISTRADO

    Buenos días.

    Explico brevemente la situación.

    En la empresa donde estoy trabajando han habido una serie de problemas económicos, lo cual ha ocasionado retrasos en los pagos de los salarios, se nos han estado dando "en abonos" y en este momento se nos debe la quincena del 28 de febrero. Ahora bien, dada esta situación nuestro patron pretende reducirnos el sueldo base a todos los empleados en $2,000, con la condición de "reponérnos" el resto en base a productividad. Mi pregunta es si eso es de alguna manera legal, ya que yo no creo en que ellos "repongan" un solo centavo y seguramente se escudarán en el argumento de "baja productividad" para no pagar.

    Saludos

     

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