Estado de Referencia: Campeche

BUEN  DIA

  APROVECHO  LA  OCASION  PARA DESEARLES EXCELENTE  AÑO 2012 Y  PARA  SOLICITAR  SU  APOYO  CON  RESPECTO  A  MI  SITUACION  LABORAL.

EL 2  DE  ENERO  CUMPLÍ  DOS  AÑOS  TRABAJANDO    EN UN  GABINETE AUDIOLÒGICO ,  SOY  LA  RESPONSABLE   DE   LA  REALIZACION  DE  ESTUDIOS , MANTENIMENTO  Y  ADAPTACION  DE  APARATOS  AUDITIVOS.  CUBRO  UN  HORARIO  DE  9:00  DE  LA  MAÑANA  A  7:00  DE  LA  NOCHE  DE  LUNES A  VIERNES  (con  dos  horas  de  comida) Y  SABADOS  DE  10:00  DE  LA  MAÑANA  A  2:00  DE  LA  TARDE.

DE  MANERA  NO  OFICIAL,  ME  HE  ENTERADO  QUE  ANTES  DEL  30   DE  ENERO VENDRÀ  MI  JEFE  DESDE MERIDA  (YUC.)  A  CERRAR   ESTA  SUCURSAL.  COMO  NUNCA   FIRME  CONTRATO Y  POR  LO  TANTO  NO  GOCÉ  DE  PRESTACIONES  DE  LEY, TEMO  QUE  NO  VAYA  A  RESPETAR  MIS  DERECHOS COMO  TRABAJADOR.

HONESTAMENTE  DESCONOZCO LO  QUE  POR  LEY  ME  CORRESPONDE  Y   ME  HAN  ACONSEJADO  QUE  DEBO  DE  ASESORARME  EN  CONCILIACION Y  ARBITRAJE, PERO  DESAFORTUNADAMENTE  MI  HORARIO  DE  TRABAJO  ME  IMPIDE  ACUDIR  A  LAS  OFICINAS  YA  QUE  SOY  LA  UNICA  PERSONA  EN  EN  GABINETE  Y  NO  PUEDO  AUSENTARME.

HE  ESCUCHADO  CONSEJOS DE  QUE  DEBO SOLICITAR  LO  QUE  ME  CORRESPONDE  POR  PRIMA  VACACIONAL, POR  ANTIGÜEDAD; FINIQUITO  O  LIQUIDACION, Y  NO  SE  QUE  TANTAS  COSAS MAS. ASI  QUE  NO  TENGO  NI  LA  MINIMA  IDEA   DE  CUANTO  ( o  aproximadamente)  DEBO  DE  PERCIBIR MONETARIAMENTE.   ES  PERTINENTE  ACLARAR  QUE  POSIBLMENTE  EL  DUEÑO  DECLARE  LA  QUIEBRA  DEL NEGOCIO  Y  SI  ¿FUERA  ASI? TENGO DERECHO  A   RECIBIR   ALGO  DE  DINERO?

COMO USTEDES  NOTARÀN  SOY  TOTALMENTE  IGNORANTE  EN  ESTE  TEMA  Y  NO  ME  GUSTARIA QUE  MI  JEFE  SE  APROVECHARA  DE  ESTA  SITUACION;  ES  POR  ESTO  QUE  AGRADEZCO  INFINITAMENTE  SU  APOYO. ESTOY SEGURA  QUE  SU  RESPUESTA ME  SERA  DE  MUCHA  UTILIDAD.

ATTE.......Téc. Audioprotesista.   Leydi  S. Rosas

en caso de que la despidan injustificadamente (es decir sin que usted haga algo para que la despidan), le corresponden las siguientes prestaciones:

3 Meses de Salario por indemnización constitucional

12 Días de salario por cada Año de trabajo (en caso de que su sueldo sea mas de dos salarios minimos (57 pesos) lo máximo serían aproximadamente 114 pesos de cada Día, es decir 114 multiplicado por 12  y el resultado multiplicado por el numero de años laborado en su trabajo) lo anterior por concepto de prima de antiguedad

6 Días de Vacaciones 

25 % de las vacaciones por concepto de prima vacacional.

El que usted no tenga contrato ni prestaciones es algo malo para el patron no para usted, hay muchas formas de probar la relación laboral no solo con el contrato.

Le recomiendo que no firme ningun documento (renuncia, finiquito, etc) debido a que una vez firmado eso sería mas dificil demandar las prestaciones anteriormente mencionadas.

puede contactarnos en ordunsanch arroba hotmai l punto co m  para asesoría GRATUITA.

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