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AUXILIO

  • Consulta : 243772
  • Autor : blopa83_NR
  • Publicado : Jueves 02 de Octubre de 2014 20:31 desde la IP: 187.210.230.37
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,084
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  • Autor
    Consulta

  • blopa83_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Jalisco
    Ocupo su ayuda, soy estudiante de derecho y hace algunos días un amigo me pidio un favor, ya que fue victima de un despido injustificado, ahora bien decidi ayudarle a formular el escrito de demanda mismo que presente oportunamente, sin embargo debido a que carezco de cedula no soy su apoderado, y es el quien demanda por su propio derecho; el problema radica en que cometi un error fatal poniendo como responsables a pas dos empresas, ya que estaba bajo el regimen de subcontratacion, sin embargo me puse a leer, demasiado tarde, que es un grave problema ya que se le puede condenar a costas, mi pregunta es que si se puede hacer algo en esta situación que no perjudique a mi amigo, ya que como pueden ver a pesar de que no soy su apoderado (por ser estudiante) si es mi culpa y no me gustaria causarle un daño por mi negligencia, quisiera saber las consecuencias de esa situación y si hay algo que se ponga pueda hacer. Nota. Lo mas seguro es que ya se halla emplazado al demandado.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 367143

  • GianKarloGracci
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    HOLA AMIGO BUEN DÍA

    NO SE EN QUE PARTE HAYAS LEÍDO O QUIEN TE HAYA COMENTADO QUE LO PUEDAN CONDENAR A COSTAS A TU AMIGO, ES UN DATO TOTALMENTE ERRÓNEO, EN EL DERECHO LABORAL NO HAY CONDENA A COSTAS, SI ACREDITAS O NO EL DESPIDO INJUSTIFICADO, Y YA SEA QUE SE CONDENA A UNA O A OTRA EMPRESA, O A AMBAS, EN CUALQUIERA DE LOS CASOS NO HAY COSTAS PARA NINGUNA DE LAS PARTES, ASÍ QUE TOMALO CON CALMA Y NO TE PREOCUPES.

    AQUI LO IMPORTANTE ES UNA VEZ QUE SE EMPLACE Y SE RADIQUE LA DEMANDA TE SEÑALARAN FEHCA PARA LA AUDIENCIA BIFÁSICA, Y SI TU AMIGO NO TIENE REPRESENTATE LEGAL, ¿CÓMO PIENSAS REALIZAR UN ADECUADA DEFENSA DE SU CASO. SI ERES PASANTE TU PUEDES SER SU REPRESENTANTE CHECA EL ART. 692 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

    OTRO COSA IMPORTANTE ES SABER COMO ESTA DEMANDA Y QUE FUE LO QUE RECLAMASTE EN PRESTACIONES Y LA NARRACION DE LOS HECHOS. TE PUEDO APOYAR CON GUSTO

    SOY ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL, si gustas me puedes contactar en ciseejay(arrova) cel 351 115 6126



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