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CONSULTA LEGAL DE RECONTRATACION

  • Consulta : 103483
  • Autor : fobm8203_NR
  • Publicado : Viernes 25 de Febrero de 2011 09:59 desde la IP: 189.140.54.80
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,068
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  • Autor
    Consulta

  • fobm8203_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Distrito Federal

    BUEN DIAS

    EN LA EMPRESA DONDE LABORO TENGO UNA ANTIGÜEDAD DE 16 AÑOS, DESEMPEÑO EL PUESTO DE SUPERVISOR EL ADMINISTRADOR DE LA EMPRESA ME COMENTO QUE SE ME PRETENDE CAMBIARME DE EMPRESA, DANDOME DE BAJA Y A SU VEZ DE  DE ALTA EN OTRA  LLAMADA GRUPO INTERNACIONAL DE NEGOCIOS DEDICADA A LA COLOCACION DE RECURSOS HUMANOS , ME COMENTAN QUE SE ME RESPETARA LA ANTIGÜEDAD Y PARA QUE MI SUELDO SALGA EN TODA SU TOTALIDAD ME DARAN DE ALTA CON EL SUELDO MINIMO PARA ELIMINAR LOS IMPUESTOS QUE GENERA MI SUELDO. PERO AL FIRMAR MI NUEVO CONTRATO DEBO DE FIRMAR MI RENUNCIA PARA QUE SEA LEGAL MI NUEVO CONTRATO.  MI DUDA ES QUE PASARIA A FUTURO CON MI LIQUIDACION O QUE GARANTIAS TENGO CON ESTA NUEVA FORMA DE CONTRATACION.  LES AGRADECERIA TODOS LOS COMENTARIOS QUE ME PUEDAN OFRECER.

     

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