Estado de Referencia: Guerrero

EN UN JUICIO LABORAL SE CELEBRO LA AUDIENCIA DE CONCILIACION Y EL TRIBUNAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DIFIRIO LA AUDIENCIA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES PARA DENTRO DE 4 MESES, DE ACUERDO AL ART. 873 DE LFT DEBERIA HABER FIJADO LA AUDIENCIA EN UN TERMINO DE 15 DIAS. MI DUDA ES SI PUEDO INTERPONER UN AMPARO INDIRECTO, POR QUE ESTOY CONFUNDIDA YA QUE AL LEER EL ARTICULO 114 FRACCION III DE LA LEY DE AMPARO DICE: III.- CONTRA ACTOS DE TRIBUNALES JUDICIALES, ADMINISTRATIVOS O DEL TRABAJO EJECUTADOS FUERA DE JUICIO O DESPUES DE CONCLUIDO;

Y ENTONCES NO ME DA PAUTA PARA EL AMPARO INDIRECTO, YA QUE ESTA VIOLACION CONSTITUCIONAL FUE HECHA DENTRO DEL JUICIO.

PODRIA POR FAVOR ALGUN JURISTA AYUDARME, GRACIAS

PASANTE DE DERECHO NELLY

Sí procede el amparo indirecto ya que la impartición de justicia debe ser pronta y expedita, sin embargo no es extraño que por la carga de trabajo se señalen fechas tan distantes. Por otra parte se enemistaría con los auxiliares de la Junta y Presidente de la misma y apenas inicia su proceso.

claro que puedes hacerlo... pero la realidad juridica y la realidad de la agenda de la junta.... no se llevan... y puedes demandar en amparo... pero no se movera un apice... lo que siempre beneficia al trabajador... ya que todo ese tiempo corren salarios caidos... si ganas el juicio como tal... lo que gnas son salarios caidos....

juicio  =  sentencia... en materia laboral... se llama laudo... y mientras este no se dicte... no hay juicio.... estas en etapa de procedimiento.... simple...