Estado de Referencia: Distrito Federal

Trabajao para una boutique que pertenece a Liverpool, estoy embarazada de 8 meses y me han indicado en Recursos Humanos que algunas de las bajas de personal a mi cargo han comentado que tengo un "mal humor" que soy "grosera" (y señalo que jamas he ofendido a ninguna trabajadora o la he humillado -como ellos mencionan) firme en primera instancia una carta compromiso y un mes posterior me citaron con engaños a una junta donde ahí me levantaron un  acata administrativa haciendo mencion mi caracter y falta de buen desempeño (jamas he reciobido capacitacion alguna) y nunca me han realizado ningun tipo de retroalimentacion escrita. Han comentado que puedan solicitar mi baja por esta "actitud nociva" que tengo hacia mis trabajadaores cuando existe personal a mi cargo que no tiene queja de mi persona. Por parte de la empresa y mi jefe directo me ha mencionado que probablemente mi embarazo a afectado mi caracter y me he vuelto poco tolerante (esto en que afecta o beneficia?).