En la empresa donde laboro, existe la regla de no introducir telefonos celulares, el pasado jueves 28 de abril 2011 en el turno nocturno, un compañeros que labora de 22:00 a 06:00 introdujo por error su telefono celular en la bolsa del pantalon, al ingresar a nuestro centro de trabajo es practica o norma que lo vigilantes que están en la puerta nos pasen por todo el cuerpo un escaner detector de metales, pero este aparato no detecto el celular del compañero, finalmente el compañero se percató que su aparato no lo dejó en su casillero y optópor guardarlo en un cajon del escritorio al salir el dia viernes 29 de abril 2011, olvida el celular en el cajón y se retira de la empresa, el mismo viernes 29 de abril 2011, el Director de Seguridad de la empresa realizó una visita al área en dónde el compañero olvido su celular y comienza a revisar cajones y encuentra el equipo de telefonía, el cual toma y lo saca del lulgar de trabajo y lo lleva a su oficina.
Para el día lunes 2 de mayo el Director de Seguridad comienza a preguntar quién estuvo en el horario nocturno y consigue el nombre de la persona para sancionarla con un acta administrativa, se le informa que la persona de la cual se presume es la propietaria del telefono celular llega hasta las 22:00 horas por lo que dá la instrucción de que el mierocles 3 de mayo la persona no abandone el centro de trabajo hast que pase a hablar con él.
El miercoles 3 de mayo a las 8:00 am, se presenta el compañero en la oficina del Director de Seguridad y le pregunta al compañero en cuestión " es tuyo el aparato ?" y el compañero le responde que sí, El Director de Seguridad le dice " ya sabía que era tuyo" revise las llamdas que venían en el equipo y lo que me extraña es que no había mensajes de texto".
Por lo que preguntamos en este foro si es valido que sabiendo de quien es el equipo, haya revisado las llamadas entrantes y salientes y la propia agenda interna del equipo sin que estuviera presente el compañero ó sin la orden de un juez civil o penal.
Otra cuestión es que lo quiren dar de baja, es decir despedirlo sin ninguna indemnización, cabe señalar que este "olvido" por parte de otros compañeros se ha presnetado en diferentes ocasiones y han introducido sus telefonos celulares y cuando han sido detectado por el área de Seguridad se han hecho acredores ana Acta Administrativa y no al despido.
Esperamos sus comentarios, por favor ayudenos.
