Estado de Referencia: Distrito Federal

Soy mensajero motociclista de la empresa, de echo es la segunda vez que trabajo con ellos puesto que la primera vez que renuncié fue por asuntos personales. Regresé a laborar a la empresa y las condiciones laborales actuales son sumamente lamentables, la empresa ha despedido ya a varios motociclistas, pues dicen que no hay suficiente dinero, sin embargo los que nos encontramos trabajando nos duplicaron el trabajo excediendo completamente los horaios de trabajo, obligandonos a trabajar hasta 12 horas diarias sin pago de tiempo extra y amenazandonos con nuestros trabajos si no cumplimos con lo que ellos quieran y por el tiempo que ellos manden, los insultos son parte del trato recibido diariamente. No contamos con el equipo necesario para realizar nuestro trabajo. Por ejemplo en época de lluvias no contamos con un impermeable y si no queremos trabajar bajo la lluvia viene nuevamente la amenaza. El asunto es que se aprovechan de la necesidad económica que todos nosotros tenemos. Servicio de las motos necesarias para nuestra seguridad deben correr muchas veces por nuestra cuenta, así como la gasolina aún cuando justificamos las rutas extenuantes que hay que cubrir. Las incapacidades de trabajo, que yo personalmente he tenido una. No se me respetó y una semana que me pagan 1000 pesos, recibí por dos faltas de incapacidad de trabajo 200 pesos de pago. Tengo una hija y esposa y es por tal motivo que recurro a ustedes. Este asunto ya es intolerable pero quisiera poder contar con un apoyo para saber que hacer y no haber aguantado tanto tiempo sin recibir lo que realmente merezco por mi trabajo. Ojalá se pusieran en contacto conmigo. Muchas Gracias.

Sin duda es un caso que de acuerdo a lo que nos describes, merece ser expuesto ante la Junta, sobre todo si este empresario esta siendo omiso respecto al pago de horas extras y demás prestaciones que por ley tienen lugar , sobre todo si se atiende al espiritu del artículo 5 fracción III de la LFT, en relación también con el artículo 51 fracción primera, así pues, la demanda que tendrias que entablar debe estar fundada en los términos del artículo 52 y tu indemnización en terminos del 50 de la LFT. Puedes consultar esta ley a través del sitio ordenjuridico.gob. EN CASO DE ASISTENCIA PUEDES LLÁMARNOS AL (015) 4314-3308. SUERTE