Estado de Referencia: Veracruz
Buenas tardes, Para la contratación formal de cargadores quienes tendrán un sueldo variable de acuerdo a la cantidad de carga realizada, mi duda es que si estableciendo un salario por unidad de obra, es necesario definir una cantidad que represente un salario de garantía (cuanto debería ser el momento del salario de garantía) o solo es necesario definir el salario por unidad de obra. Vi unos modelos de contrato donde se establece las siguientes clausulas: Quinta. El trabajador percibirá por la prestación de sus servicios un salario por destajo, con base en las siguientes tarifas: (Se describen) Al total del salario que resulte con motivo de la aplicación de dichas tarifas se agregará la parte proporcional correspondiente al descanso semanal. El trabajador tendrá un salario de garantía de XXX por jornada de XXX horas de trabajo, cuando durante ese tiempo esté a disposición del patrón para prestar sus servicios y no le sean proporcionados los materiales o instrumentos de trabajo necesarios para realizar sus labores: y, como contraprestación, se obliga a realizar un trabajo equivalente de esa garantía, en cualquiera de las tareas indicadas en las tarifas, siempre que el patrón le proporcione los elementos de trabajo necesarios para ello. Mi duda es que si es necesario establecer un salario de garantía y cuando debería ser ese monto. Saludos!