Estado de Referencia: Distrito Federal
Buenas tardes, mi problema es el siguiente: Trabajo en un comedor industrial, del cual tras dos años de servicio renuncié el año pasado pero los dueños me buscaron por mi buen desempeño para recontratarme en noviembre. La gerente de area se enteró que estaba embarazada porque se me subió la presión y sangré de la nariz, y me sugirió que renunciara por bien de mi bebe y mio. le dije que tenía el derecho y la necesidad de trabajar. Así hasta que empezó a cargarme la mano, poniendome en donde es de riesgo por mi estado, aun con indicaciones de la doctora que me atendió, las pasó por alto y son desplantes, cambios de humor, gritos frente a los compañeros, etc. trata de hartarme para que renuncie. Esta situación me mando ya 4 incapacidades, una en el hospital, por amenaza de aborto y pre eclamcia leve provocada por hipertensión innecesaria. no quiero renunciar porque necesito el empleo pero mas porque por una persona caprichosa lo desea, no. Entonces no se si acudir a laProcuraduria de la defensa del trabajo o al MP o a Conciliación, para que esta persona me deje en paz, porque los patrones ni siquiera se dan cuenta de como nos tratan a los auxiliares de cocina los que quedan como gerentes o encargados, que regularmente es gente sin preparación y no saben llevar al personal a su cargo, mas que a base de gritos y humillaciónes y por lo cual han renunciado muchos, aunque esto es personal y me ha comprometido mi salud asi como la del bebé. Debo demandarla a ella? porque la empresa siempre me ha pagado, dado seguro, vales, etc, no me ha fallado, pero la gerente lo tiene personal conmigo. Los patrones se les dice y solo hacen una mini reunion sin efectos y no se le da seguimiento. Que debo hacer? Agradezco mucho su atención.
