Buen día.

Soy propietaria y directora de un centro educativo privado. Uno de los alumnos grabó las conversaciones que, a insistencia del mismo, sostuve con él. Ahora me doy cuenta que el alumno propició que tocara ciertos temas y expresara mi opinión de ciertas personas porque me estaba grabando, obviamente sin mi consentimiento. También me doy cuenta que el alumno en cuestión me estuvo provocando, con mentiras por medio, para que estuviera molesta al momento de conversar con él.

Finalmente el alumno ha distribuido correos que intercambiamos y conversaciones que sostuvimos, sacándolas de contexto, para crear opinión en mi contra entre compañeros de trabajo y el alumnado. Afortunadamente tengo años en mi puesto, gozo de la confianza de todo el personal y no pesan sobre mí consecuencias más allá del distanciamiento de dos personas, que dieron crédito sin más a lo que escucharon en las grabaciones, lo que no me afecta laboralmente, pero si moralmente.

Mi pregunta es. Lo que este alumno hace es legal? Si insistiera en ese comportamiento, al ser el alumno mayor de edad, podría advertirle de alguna sanción legal?, Cómo puedo defenderme del acoso que su conducta supone contra mi y potencialmente contra otras autoridades y docentes de nuestro plantel? Que dice la ley mexicana al respecto? Me gustaría tener citas de los ordenamientos legales relacionados con mi consulta.

Obviamente nada de lo que grabó supone ni de lejos información relacionada a algún delito, son simplemente opiniones subjetivas sobre ciertos temas académicos y sobre el desempeño de un docente, nada que suponga la violación de los derechos de nadie pero que, sacadas de contexto, han herido susceptibilidades. No nos gustaría que se cree un antecedente de que los alumnos y alumnas pueden hacer tal cosa sin recibir una sanción, pero antes de tomar cualquier acción correctiva necesito saber si tiene derecho a hacer lo que hizo o no.

Muchas gracias por la ayuda que puedan brindarme.

Loreto R.