Estado de Referencia: Sonora

Buenas noches:

Intuyo que el caso sobre el que pediré consulta es difícil o perdido. Pero al menos necesito información sobre las leyes que se violaron al pasar lo siguente:

Mi madre trabajó 13 años como empleada doméstica, obviamente sin contrato, como es práctica común con este tipo de trabajos. Un día su patrona le anunció que se cambiarían de domicilio. Mi madre no podría trasladarse hasta ese lugar porque el acceso a transporte público no es tan fácil, además ella ya es una persona de la tercera edad; su patrona tampoco podría ir a nuestra casa a recogerla para llevarla al nuevo lugar de trabajo. Ambas hablaron de que por esta razón cesaría la relación laboral. La patrona supuestamente se asesoró con un contador y decidió pagarle una cantidad de dinero que según nuestras cuentas no corresponde con una indemnización. Alegó que mi madre había renunciado y que eso influyó en el monto que se le estaba entregando. Mi madre, por la sopresa, firmó un papel donde aceptaba ese dinero. Entonces, ¿prácticamente no hay nada que hacer? ¿No se supone que un patrón está obligado a indemnizar como si se tratara de despido cuando cambia de domicilio y el trabajador no está en condiciones de comenzar a trasladarse a ese nuevo lugar? ¿Qué ley dice esto? Gracias de antemano...