Buenos dias, soy hasta ahora militar en activo y SEDENA pretende retirarme por incapacidad FUERA DEL SERVICIO, es decir fuera de toda actividad propia de  mi profesion militar o bien fuera de toda relacion que implique mi area de trabajo cuando todo ocurrio EN MI AREA DE TRABAJO, EN HORAS DE TRABAJO, PORTANDO EL UNIFORME MILITAR, Y SIN ALIENTO ALCOHOLICO. Me comentan en una notificacion de retiro que: 1) QUE MI PADECIMIENTO NO (negativo) ES PRODUCTO DE LA ACTIVIDAD LABORAL QUE REALIZABA, Y 2) QUE QUEDABA FUERA DE SERVICIO PORQUE NO CUBRIA LOS REQUISITOS PARA CONSIDERAME QUE FUE DENTRO DEL SERVICIO. Luego entonces, y lo mas curioso es que: 1) TENGO MI INFORME INICIAL DONDE MANIFIESTO QUE ME ENCONTRABA EN LA OFICINA DONDE HAGO MIS LABORES COMO MILITAR, QUE OCURRIO A LAS 10:00 DE LA MAÑANA Y LO MAS IMPORTANTE QUE TENGO DOS TESTIGOS, LOS CUALES FIRMARON EL INFORME INICIAL,  2) CUENTO CON UN PARTE ESPECIAL QUE DICTAN LOS MANUALES MILITARES PARA QUE CUANDO UN ACONTECIMIENTO IMPORTANTE OCURRE SE ELABORE PARA QUE QUEDE COMO ANTECEDENTE, Y 3) CUENTO CON UN CERTIFICADO MEDICO QUE SE ME ELABORO POSTERIORMENTE CON MOTIVO DEL EVENTOY DONDE SE ASIENTA TAMBIEN EL DIAGNOSTICO DEL PADECIEMITO.

YO TENGO AHORA UNA SECUELA POSTERIOR A UN INFARTO CEREBRAL REPENTINO Y QUE ME DIO MIENTRAS YO ESTABA EN FUNCIONES ADMINISTRATIVAS QUE CORRESPONDEN DE ACUERDOA MI JERARQUIA Y ESPECIALIDAD COMO MILITAR, Y EN HORAS LABORABLES. PARA ESTO, OBVIAMENTE ME INCONFORME, Y TENGO 15 DIAS PARA OBJETAR MI INCONFORMIDAD: 1) PORQUE NO SE ME HACE JUSTO QUE ME DIGAN QUE MI INCAPACIDAD ES FUERA DE ACTOS DE SERVICIO Y 2) PORQUE CUENTO CON LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA JUSTIFICAR MIS OBJECIONES Y MI INCONFORMIDAD.

 NO SOLO QUIERO JUSTIFICAR MI INCONFORMIDAD CON LEYES Y REGLAMENTOS MILITARES, SINO TAMBIEN CON LEYES CIVILES QUE PUEDAN AYUDARME A MI OBJECION, INDEPENDIENTEMENTE  DE LA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. MIS PREGUNTAS SON: 1) CUALES SON LAS LEYES O CODIGOS CIVILES QUE ME PUEDAN AYUDAR A  SUSTENTAR MI INCONFORMIDAD 2) LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ESTA APLICA PARA TODAS LAS INSTITUCIONES Y 3) LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO APLICA PARA SEDENA? CABE SEÑALAR QUE YO SOY CONSIDERADO UN SERVIDOR PUBLICO. MUCHAS GRACIAS Y DISCULPEN MI REDACCION. ESPERO DE VERDAD QUE PUEDAN AYUDARME.

IVAN.VAZQUEZ:

Usted omite mencionar cuál sea el padecimiento que propicia su retiro, así como omite decir que fue lo que ocurrió dentro de su lugar de trabajo, pero le informo que solamente le son aplicables las leyes militares e inaplicables las leyes laborales  porque así lo ordena el artículo 123 Apartado B fracción XIII de la Constitución Federal.

Pero en todo caso, lo que usted requiere, es acreditar, mediante dictamen médico, que su enfermedades producto o consecuencia de sus actividades militares, aclarando que el infarto cerebral que usted mencionó en su consulta debió ser una consecuencia de una enfermedadque culminó con el infarto, y que desde hace más de cuarenta años que los padecimientos cardio-vasculares se consideran enfermedad profesional de los ejecutivos de las empresas, toda vez que  el estress derivado de las presiones propias del trabajo propician este tipo de padecimientos que culminan con infartos, trombosis, etc..., por lo que le repito que lo trascendental es que, urgentemente, usted consiga un médico que dictamine que su infarto fue consecuencia directamente derivada de una enfermedad surgida por las actividades de su trabajo..