Mi jefa inmediata me dijo que por ordenes de mi director general, que ya no me presentará a trabajar el día siguiente, no me dió ninguna causa aunque se lo pregunté, me quito las llaves de la oficina y me hizo acompañar por un guardia de seguridad, en días pasados me entregaron un acta por medio del departamento de Recursos Humanos objetando que yo la había insultado verbalmente y solo mencionaba que era una advertencia recibida y que se quedaba como antecedente y que no se volviera a presentar, el caso es que si le conteste de esa manera pero solo porque me defendí ante sus insultos recibidos primeramente, me ofendí varias veces y pues me defendí ante tal insulto, ella puso de testigos a varios trabajadores de la empresa que estaban presentes pero solo mencionando lo que yo le habia contestado y les dijo que lo firmaran obligándolo a hacerlo entonces pienso que por ahi va al asunto, al siguiente día me presente a conciliación y arbitraje y levante mi denuncia, se hicieron dos citatarios y a ninguno se han presentado, tengo ya más de 5 años en la empresa y nunca se habia presentado situación alguna y al contrario nunca antes habian tenido problemas conmigo de esa naturaleza y siempre me he presentado a trabajar y he desempeñado mi trabajo, mi duda es procede su despido como justificado ???? son válidos los testigos y la carta que pienso que presentarán como prueba ante conciliación ??? yo hasta la fecha no he dado fe de los hechos suscitados, ya que no me han pedido presentar mis hechos ??? tampoco se han presentado a los citatorios preliminares que la junta de conciliación expidió ??? me podrían ayudar a aclarar un poco mi situación, se los agradezco mucho.
