Estado de Referencia: Guanajuato

Buen día, tengo varias preguntas que a mi parecer son muy importantes, esperando poder contar con su apoyo.

Trabajo en una empresa que cada tres meses te renuevan el contrato, al empezar en ella supuse que era el clásico de tres contratos, sin embargo hasta la fecha no hay un contrato de planta, no es una empresa del sector público o gobierno, sin embargo pienso que eso esta en la ilegalidad, pues hay compañeros con mas de 10 años de antigüedad que están en la misma situación, sin embargo los compañeros extranjeros sus contratos son indeterminados. La empresa es de capital frances.

Adicionalmente te hacen firmar una carta de no competencia laboral y es para todo el territorio nacional, a lo que contraviene en la constistución en sus artículos 5º y 6º. 

El otro tema son las prestaciones, donde creo que hay discriminación, a los compañeros franceses sean contratados directamente en méxico o traídos desde Fráncia sus vacaciones son por 5 semanas y a nosotros solo son las de ley, tienes que llenar un reporte de horas y si por alguna razón no lo llenas no te pagan o te quitan horas de trabajo, las leyes en México no estipulan el pago en HRS y es por jornada laboral, claro para efectos de cargar las horas a proyectos esta bien administrativamente pero para efectos laborales es improcedente.

Me gustaría escuchar sus comentarios al respecto y que es lo que se puede hacer, por otro lado me ofrecieron que me pagaban renta de mi vehículo y a la fecha solo pagan los servicios y pues renunciar porque ellos no han cumplido con lo pactado me hace perder mi liquidación y no estoy de acuerdo pues yo no soy el que incumplió.

Gracias.