Estado de Referencia: Sonora
hola soy empleado de una empresa canadiense la cual se dedica a la exploracion minera,nuestras jornadas de trabajo son de 7am a 7 pm de lunes a domingo por meses dependiendo de la nesecidad de la empresa,pueden ser hasta 90 dias consecutivos o mas sin estableser un roll de descansos ni nada que se les paresca,ademes de estar en campamentos fuera de la civilizacion osea en el bosque,esto es en ocaciones. ademas sin gose de descanso y cuando te dan estos descansos son sin pago ese es el problema.
el sig, es que se nos pagan horas triples siempre, y que no deberian de ser 9 hrs dobles y el resto triples?esto aumentan las deducciones de impuestos.por ejemplo si gano 200 por dia 8 hrs,y me calculan el sueldo con las hrs extras a 500 pesos diarios,pero aqui estan reflejados los domingos como dobles?ya que no los descansamos.y si estamos siendo explotados porque no se nos pagan los dias de descanso que recibimos siendo estos un derecho por cada 6 uno de descanso y pagado.en total tenemos semanas de 84 hrs de trabajo sin contar las que nos pasamos en ocaciones por nesecidades del trabajo.
la otra es que se nos hace un contrato de 42 dias el cual nunca se respeta por cuestiones administrativas como que se nos quiere renovar ese contrato ahora en el termino del año y ese contrato no lo eh firmado en todo el año.en este caso tendrian que estar dandonos de baja y de alta cada vez que vence con un finiquito apegado a ley verdad? cosa que no hacen solo se acuerdan y te lo mandan una vez al año,segun tengo entendido aplica quer si no se renueva en su debido tiempo el contrato al termino del anterior este se vuelve permanente y deja de ser determinado?
ademas de que se esta trabajando y a algunos compañeros se les da de baja del imss, aun trabajando y se les reanuda en el proximo bimestre,digase que juegan a ahorrar en el pago del seguro y tu estas trabajando diario y arriesgandote dia a dia ya que este trabajo es muy riesgos por su naturaleza y la inseguridad que impera en nuestro mexico, actualmente estoy en la sierra de chihuahua el estado mas violento de todo mexico rodeado de gentye como esa se ven los comando armados y asesinatos en lugares cercanos.
tambien nos hacen firmar el contrato al inicio junto a la carta de renuncia.
a mi ya me despidieron una vez en el 2009 febrero 13, y estube con ellos desde agosto del 2008.claro que no me liquidaron solo me dieron un finiquito.y me recontrataron este inicio de año 9-01-11 y desde entonces estoy con ellos de nuevo.puede esto servirme como antiguedad laboral desde el 2008 o solo desde este año?
yo soy auxiliar administrativo de proyectos y me doy cuenta de todos estos atropellos que hacen tengo las nominas de trabajadores y la relaciones de trabajo diario que envio a las oficinas de mexico y canada,asi como las altas del seguro y bajas que alli aparecen junto con los correos electronicos cuando les hago las peticiones de alta del imss al darme cuenta de algunos errores.
tambien me estan descontando en mis gastos que les maneje en el año(fueron como 345,000 pesos en todo el año)y me quitaron 17,000 pesos ya que dicen que les salia debiendo y yo tengo mis gastos comprobados y la relacion de estos a mi me da un resultado diferente donde ellos me debe a mi esos 17,000.
