Estado de Referencia: Distrito Federal

Buen día, por el presente expongo mi caso para que me ayuden con su opinión.

Llevo en una empresa 11 años trabajando para un proyecto como Outsourcing. El contrato de este proyecto con la empresa para la que trabajo terminará a fin de este mes y el dueño del proyecto ya contrató a otra empresa diferente para continuar su operación.

Esta empresa nueva que asumirá el proyecto, me ofrece empleo para realizar las mismas funciones que hago ahora aunque con diferentes condiciones. Al momento, mi actual empresa está enterada de esta situación, pero no me ha notificado nada y sé que están esperando que yo me presente con ellos para renunciar, pero si lo hago perdería mi antiguedad y no me darían lo que me corresponde.

Por otra parte, si no acepto la oferta de la nueva empresa antes de fin de mes, me quedaría sin empleo. Es decir, estoy obligado a aceptar la oferta con la nueva empresa y a perder mi antiguedad ya que por lo visto están esperando que me presente a renunciar.

Somos un grupo de aprox. 20 empleados en este proyecto en la misma situación. 

¿Podemos hacer algo para que se nos liquide de acuerdo a nuestra antiguedad? 

¿El dueño del proyecto también debe indemnizar a mi empresa por la conclusión del contrato o asumir la indemnización de los empleados? 

o bien 

¿No existe obligación de mi actual patrón para liquidarnos? 

Finalmente no es nuestro deseo renunciar, pero tampoco perder la oportunidad de seguir teniendo empleo con la nueva empresa.

Por favor espero su amable respuesta.

Gracias.