Buen día !!!

Les agradecería mucho si pudieran asesorarme en esta situación.

El Lunes 19 de Agosto del 2013, entre a laborar a un laboratorio que elabora medicamentos homeopáticos, al inicio me comentaron que cada mes harían una evaluación de mi desempeño y me estarían dando contratos por un mes, durante tres meses, y al tercer contrato decidirían si me daban la planta o no.

El 27 de Agosto del mismo año, sufri un accidente de trabajo, se me derramo un líquido muy caliente en la mano. En ningún momento me dieron el equipo de seguridad adecuado para poder realizar mis actividades. Solo me dieron unos guantes muy delgados, los cuales no especiales para resistir el calor excesivo. Mi accidente de trabajo paso alrededor de las 12:15 pm. Pase al servicio médico de la empresa y después me tuvieron esperando hasta como a eso de las 14:00 hrs, para que me dieran mi alta en el imss. La hoja que me dieron dice acuse de recibo electrónico IMSS desde su empresa y vienen una serie de datos como número de folio, número de lote, RFC del patrón, etc. Pero hay un dato que no entiendo dice fecha y hora de recepción del lote, el cual dice: 2013-08-27 12:52.

Ese dato quiere decir que en esa fecha y hora me dieron de alta en el IMSS? o solo es un dato de cuando hicieron la consulta e impresión del acuse? Porque si es la fecha y hora cuando me dieron de alta, quiere decir que cuando me paso el accidente de trabajo no estaba daba de alta, o no? Bueno total, que fui al IMSS, después de una larga serie de trámites, me calificaron en el IMSS como accidente de trabajo, por cierto estuve de incapacidad durante una semana aprox. 

Regrese de la incapacidad y segui laborando normalmente, como al mes y medio o dos meses posteriores a mi accidente de trabajo, desafortunadamente, tuve que pedir permiso para faltar dos días seguidos, pues un familiar estuvo muy grave, y al tercer día tenía que presentarme a una cita en el IMSS para que me tomaran muestras para análisis clínicos, desde una semana antes yo se lo comente a mi jefa y me dijo que me haría el permiso para llegar una hora después y se lo pasaría a RH. Total que ese día llegue y no me permitieron entrar a laborar ya que según RH mi jefa nunca les paso mi permiso y si efectivamente no lo paso. Yo les dije que llevaba mi comprobante de que había ido al IMSS, pero no me dejaron ingresar. Total que en esa semana no labore tres días seguidos. 

Después de esto segui laborando normalmente, hasta que llego el día 18 de Noviembre, el cual dieron de descanso, por el 20 de Noviembre que cayo en Miércoles. Me presente a laborar el día Martes 19 de Noviembre y me dijeron que no checará mi entrada, que pasará directo a RH. Estando ahí, el Gerente de RH me dijo que ya tenía "tres meses" y que habían decidido ya no renovarme el contrato y por tanto no darme la planta.

Me comento que en mi última evaluación, no había salido bien ya que fue el período en donde tuve tres faltas seguidas, y que por tanto habían decidido no darme la planta. Yo creo en realidad, que si pudo afectarme esto de las tres faltas seguidas, pero la tercer falta, no fue por mi culpa, ya que yo les avise con anticipación. Pero no se si también haya influido que a mi segunda semana de trabajo tuve el accidente de trabajo, lo cual tampoco estuvo en mis manos, ya que a quien le va a gustar quemarse toda la mano??? Todos los días de incapacidad me la pase todooo el día en el IMSS. 

Total que acepte que no me dieran la planta, el gerente de RH, me comento que el me llamaría para que fueramos a conciliación y arbitraje y ahí me daría mi carta de recomendación, firmaría los documentos para dar por terminada la relación laboral y me daría mi finiquito. Me deben liquidar? o solo me deben dar un finiquito? Si yo entre el 19 de Agosto, el último contrato debería terminar el 19 de Noviembre no? Y es que el gerente ya no me permitió ni checar mi entrada, ni laborar el 19 de Noviembre que porque según el mi contrato termino el 17 de Noviembre que había sido domingo. 

Hasta la fecha de hoy 05 de Febrero de 2014, no me ha dado nada de finiquito, tal vez no sea mucho, pero tambien me deben unos días laborados. Le he marcado mucho y simpre me dice dejame ver si el viernes ahora si puedo hacer la cita, y así me tiene dando largas. Hay algo que pueda hacer? La verdad estoy muy molesta, ya que parece que solo se estan burlando de mi. Además de todo lo malo que había en la empresa. 

GRACIAS.