Hola Buen dia :

   Tenemos un negocio de alimentos y por medio de las cámaras de vigilancia descubrimos que uno de los empleados,ha sustraido en mas de una ocasión suministros sin pagarlos. EL video mustra al empleado metiendo los suministros a la maleta. Aparecen otra empleada pero parece que lo encubre. He leido que el video por si  mismo no es una prueba sino apenas un medio de prueba y para acusarlo de robo se tendria que acompañar de otros elementos como un testimonio de otra persona que aparezca en video. Los empleados sabian a priori de la existencia de videovigilancia y algunas de las cámaras tenian cinta adhesiva bloqueandolas. Pero una se les escapó y se logró al menos un par de videos. Puntualmente la preguntas ¿ puedo despedirlo por robo coneste elemento? ¿debo previamente levantar una constancia de hechos? ¿ la legislacion actual mexicana y del estado admitiria como justificado este hecho y se minimizaria el pago por liquidarlo? Agradezco de antemano su orientación.