Buenas dias o tardes, mi hermano tiene un negocio familiar de fotografia, en el cual tambien estoy encargado (en total laboramos 2 hermanos y 3 trabajadores), teniamos una empleada de confianza que era una gran compañera y buena amiga, pero resulta que se salio a finales de septiembre, nunca le hicimos contrato ya que solo se encargaba del mostrador, la quise descansar unos dias ya que la maquina con que laboramos se descompuso, y no teniamos ni salario para nosotros, pero al siguiente dia ya no se presento, y me trajo un abogado para alegar despido injustifacado, siendo que nunca la despedi, y apenas ibamos a hablar para ver que dias podia descansar de las siguientes fechas, pero ya no tengo comunicacion alguna con ella, Fuimos muy buenos con ella le dabamos dias de descanso cuando los pedia, le pagaba cuando estaba enferma, y no se me hace justo que lo que me esta pidiendo de dinero, me tenga que ver obligado a cerrar o tener que dar de baja a los otros 2 empleados.

Señor mío, con todo respeto permítame decirle que las relaciones laborales se rigen estrictamente por leyes determinadas, nada tiene que ver la amistad en una relación laboral, por lo que usted redacta, como patrones cometieron ilícitos en la relación con su trabajadora e infortunadamente para ustedes ella no valoró la amistad, le recomiendo busque un buen abogado especialista en derecho laboral, para que lo asesore en este proceso, ojalá pueda llegar a un arreglo, por último y para que no le suceda nuevamente, lo justo es lo que está normado, es decir el cumplimiento a la Ley en cuanto a contratación, beneficios y responsabilidades a los trabajadores, debe cumplirse y si adicionalmente a eso se genera una buena relación de camaradería y compañerismo, que bueno, pero eso es un plus, lo esencial no debe sobreseerse nunca.