Estado de Referencia: Chiapas

Buenos días:

Algún abogado laboral que me pueda orientar en lo siguiente:

Trabajo desde 1997 hasta la presente fecha en el CECyTECH (Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Chipas). desde 1997 al 2005 por mérito laboral me dieron un contrato indefinido como coordinador de plantel, al final de 2005  al 2009  me dan la plaza de subdirector de plantel educativo de palenque fue aquí en donde solicito vía escrito que en un dado caso de que ya no se me requiera los servicios como subdirector se me respete la plaza indefinido que en esos momento tenía, ya que la plaza de subdirector es de personal de confianza, hasta aquí todo bien, del 16 de agosto me ascienden a director de plante de un centro educativo de la libertad, Chiapas  hasta el 15 de agosto del 2011 la relación laboral con los jefes es excelente, del 16 de agosto al 15 de febrero del 2014 me desempeñe como Director del plantel de palenque, Chiapas, durante todo este tiempo de acenso el salario laboral incremento considerablemente.

El día 10 de febrero del 2014, me cito el departamento de recursos humanos para notificarme verbalmente que me bajarían de categoría, que ya no podía ser director de plantel y que me regresarían a la plaza indefinido que tengo que es la de coordinador de plantel, cosa que les argumenté que me afectaba mi salario, me dijeron que ya no me seria respetado la autorización que había solicito a la plaza de coordinador. Posteriormente me pasaron por oficio la nueva categoría. ya me depositaron una quincena la última de febrero con la reducción de salario.

¿qué debo hacer), si me pudieran orientar, ya que se están valiendo de que no hay mucho trabajo, pues tengo la necesidad de aguantar. Otra pregunta ¿puedo demandar a que me hagan la liquidación de la última categoría y seguir laborando hasta que se resuelva?

Atte.

Rey