Estado de Referencia: Veracruz

TENGO DUDAS RESPECTO A LA EMPRESA DONDE LABORO. PARA EMPEZAR ES UNA EMPRESA QUE SE DEDICA A LA ELABORACION DE ALIMENTOS Y EN LA QUE LOS TRABAJADORES QUE COTIZAN EN EL SEGURO SON MENOS QUE LOS QUE LABORAN AHI. APARTE DE QUE EL SUELDO QUE ELLOS REPORTAN AL IMSS ES INFERIOR AL QUE SE PAGA, LA EXCUSA DE ELLOS ES QUE TE PAGAN MAS A LA QUINCENA PORQUE TRABAJAS "HORAS EXTRAS" EL HORARIO DE TRABAJO PARA MI ES DE 9 A 7 PM, CON UNA "HORA DE COMIDA" PORQUE EN REALIDAD EN ESA HORA SE LES OCURRE QUE HAGAS DE TODO, Y ESO SIN CONTAR QUE EN OCASIONES VENGO SALIENDO A LAS 9 O 9.30 POR ALGUN TRABAJO QUE ME ENCOMIENDAN DE MANERA URGENTE FALTANDO UNOS 10 MIN ANTES DE MI HORARIO DE SALIDA . SIN EMBARGO, A MUCHOS DE LOS COMPAÑEROS LAS HORAS DE TRABAJO SON DE 12 HRS, ES DECIR TRABAJAN 4 HORAS EXTRAS HORAS QUE NO TE PAGAN AL DOBLE COMO LO MARCA LA LEY. YA QUE EN LA MAYORIA DE LOS CASOS, TE DAN UNOS 200 O 300 PESOS EXTRAS POR EL MONTON DE HRS QUE LES TRABAJAS EN 15 DIAS. LOS DIAS DE TRABAJO SON DE LUNES A DOMINGO, EN MI CASO EL DESCANSO SE LOS EXIGI COMO LO MARCA LA LFT POR CADA 6 DIAS LABORADOS, HAY 1 DE DESCANSO, EN EL CASO DE LOS COMPAÑEROS EL DESCANSO ES CADA 15 DIAS, PERO NADIE DICE NADA, PORQUE TIENEN LA NECESIDAD DE TRABAJO, Y MI JEFE SE APROVECHA DE ESA NECESIDAD. EL TRATO QUE SE LE DA AL TRABAJADOR REALMENTE NO ES EL MEJOR QUE HE VISTO, YA QUE HE VISTO A VARIAS DE MIS COMPAÑERAS LLORANDO POR REGAÑOS QUE EN OCASIONES, PUEDEN SER TRATADOS DE DIFERENTE FORMA, E INCLUSO A MI ME HA TOCADO. SI PIDES PERMISO DE AUSENTARTE DE TUS LABORES POR 1 DIA, APARTE DE QUE SE ENOJAN Y TE HACEN SENTIR MAL UNOS 15 DIAS SEGUIDOS POR EL HECHO DE NO HABER TRABAJADO, TE CASTIGAN NO DANDOTE PRESTAMOS Y APROVECHAN CUALQUIER ERROR PARA HACERTE UN VALE Y DESCONTARTE, QUE SI SE TE OLVIDO PONERLE EL CANDADO A LA PUERTA TE HACEN UN VALE QUE SEGURO TE LO DESCUENTAN EN LA QUINCENA, ETC. A PARTE DE QUE VIOLAN MUCHAS LEYES, TANTO DEL IMSS COMO DEL SAT. OTRA COSA, YO TENGO 8 MESES LABORANDO PARA LA EMPRESA, COMO SOY LA SECRETARIA, TENGO ACCESO A LA DOCUMENTACION, YO DOY LOS CONTRATOS DE TRABAJO A FIRMAR, LOS CUALES SON LOS QUE COMPRAS EN LA PAPELERIA, Y NO LLEVAN MAS QUE LA FIRMA DEL EMPLEADO Y SUS HUELLAS, ASI MISMO ME TOCO VER A UNA PERSONA QUE VINO A SOLICITAR TRABAJO Y SE NEGO A FIRMAR LAS HOJAS BLANCAS Y EL PAGARE EN BLANCO, MOTIVO POR EL QUE OBVIAMENTE LE NEGARON EL TRABAJO ALEGANDO QUE SI ELLOS TE DAN CONFIANZA PARA QUE LABORES EN LA EMPRESA PORQUE TU A ELLOS COMO JEFES NO. LA VERDAD YO AUN NO LO HE FIRMADO, SIN EMBARGO, EL DIA DE HOY MI JEFE REVISO LOS CONTRATOS Y SE PERCATO DE ELLO, POR LO QUE SE MOLESTO Y ME EXIGIO QUE LOS FIRMARA Y COLOCARA MIS HUELLAS, PARA MI SUERTE LE HABLARON POR TELEFONO Y SE LE OLVIDO, QUIERO SABER SI EXISTE ALGUNA LEYENDA QUE YO PUEDA AGREGAR A LAS HOJAS EN BLANCO Y AL PAGARE AL MOMENTO DE FIRMARLOS PARA EVITAR QUE SEAN MAL UTILIZADOS. ME GUSTA MI TRABAJO, AUNQUE EN OCASIONES HAY TAREAS QUE A MI PARECER AL CARGO DE SECRETARIA QUE TENGO NO LE CORRESPONDEN REALIZAR, TAMBIEN NECESITO EL TRABAJO, PERO TAMBIEN DESEO UN CAMBIO EN CUANTO A LAS NORMAS Y LEYES QUE LOS DUEÑOS VIOLAN, ALGUIEN ME PUEDE ORIENTAR PARA DECIRME QUE PUEDO HACER. LA VERDAD NECESITO SEGUIR TRABAJANDO Y EN ESTOS TIEMPOS ES DIFICIL CONSEGUIR UN EMPLEO, POR LO QUE ME GUSTARIA SABER TAMBIEN SI HAY ALGUN ORGANISMO AL CUAL RECURRIR ANONIMAMENTE, PARA QUE REALICEN UNA REVISION O AUDITORIA RESPECTO AL PERSONAL.

AGRADEZCO DE ANTEMANO SU RESPUESTA.