Estado de Referencia: Baja California Sur

Buenos días. Actualmente soy director de una secundaria particular. El próximo año la dueña de la escuela traerá una directora nueva, porque es su amiga y le tiene más confianza. Me ofrece el puesto de maestro de ciencias con el mismo sueldo. Mi pregunta es la siguiente: ¿si yo no acepto el puesto estoy renunciando, o puedo argumentar un despido y pelear la indemnización que corresponde según la ley? Pues la administradora de la escuela me dijo que eso no es despido porque me están ofreciendo el mismo sueldo. Ojalá alguien me pueda ayudar a resolver mi duda. Muchas gracias.

No, si no acepta el puesto no significa que usted renuncie al trabajo, pues el patrón no puede modificar unilateralmente las condiciones laborales.

Además, la circunstancia que contrate a otro trabajador para que lleve a cabo las funciones que usted tiene encomendadas como director, equivale a un despido injustificado, lo que le da derechoa reclamar el pago de la indemnización constitucional, prima de antigüedad y todas las prestacionjes que legalmente le corresponden.

Asístase de abogado especialista en Derecho Laboral de su localidad, a efecto que, si no alcanza un acuerdo que le satisfaga, proceda a presentar de inmediato la demanda con motivo de dicho despido.