hola buen día,trabajo en una tienda de convenencia y en diaz pasados tuvimos un problema con una de nuestras empleadas,lo que pasa es que la empleada en horas no laborales iso sus compras acompañada de su esposo en la tienda y al estar haciendo las compras seguridad detecto que el esposo tomo un producto y lo puso en el bolso de su sra sin pagarlo y sin que se diera cuenta su esposa ,al detenerlo en la puerta y explicar lo que pasaba la sra alega no saber nada lo cual lo creemos,se pasa al esposo a seguridad y paga el monto del articulo mas la multa y alegando que su sra no tiene nada que ver,el problema es que me piden que la despida firmando la renuncia voluntaria el cual la sra no acepta y me alega una demanda por despido injustificado,me podrian ayudar y explicarme si aplica el despido injustificado y por que,sin mas gracias.

Un individuo es sorprendido intentando un robo.

Los afectados lo privan ilegalmente de la libertad. lo roban, lo extorcionan y a su esposa que se supone inocente, la quieren correr.

El “despido justificado” de un trabajador (Rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón), debe sujetarse a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, que en su Artículo 47 señala las causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón, si el despido, no cumple con lo previsto en este artículo, me temo que entonces es un despido injustificado, y procede por lo tanto la demanda de reinstalación o de indemnización constitucional, le sugiero que inmediatamente se haga asesorar de un abogado especialista en derecho laboral, para que le asesore al respecto.

sin haber levantado la acta antye el ministyerio publico por robo... en contra de ambos... no hay justificaciòn para el despido ...por tanto... todo acto  en contra seria por despido injustificado... y con justa razòn... ya que ese par de rateros... se saldran con la suya por la falta de un verdadero abogado que este  al servicios de la patronal enmateria de derecho laboral...