Estado de Referencia: Chihuahua

Hola me gustaria saber si me pueden ayudar, me deben 4 días de vacaciones no gozados por lo tanto se supone son dobles el pago, percibo un sueldo integrado diario 509.88 , percibiendo sueldo normal de 2,919.30 + septimo dia 486.5 + 340.58 de bono asistencia, + despensa bono 188.41+ premio puntualidad 340.58... y dicen que me corresponden 2,000 pesos por pago doble y mi sueldo semanal, en total 4 mil, es correcto?

Tengo entendido que es vacaciones+remuneracion de no pagado+ sueldo semanal trabajado

Espero me puedan ayudar

En primer lugar, debo señalarle que el artículo 79, de la Ley Federal del Trabajo expresamente prohibe que alos trabajadores se les compense económicamente por los días de vacaciones que les corresponde, de forma tal que no está permitido el pago de vacaciones.

Por otro lado, si a pesar de que ello conlleva de su parte a la renuncia de un derecho que a su favor consigna el Código Laboral (renuncia que también está expresamente prohibida y afectada de nulidad), en todo caso ese pago sería tomando en consideracion únicamente el sueldo base, no así las prestaciones como bonos y premios de asistencia y puntualidad, ayuda de despensa, séptimo día o cualquiera otra.