Buenas tardes,

Les escribo porque tengo un hermano que trabajó durante 2 años en la comercial mexicana de cajero y aunque nunca faltó, robó, o tuvo retardos, lo despidieron (Por recorte de personal dicen) y ellos tendrán sus motivos. Lo liquidaron y le dieron una carta de recomendación. De esto ya hace aproximadamente 1 año, pero desde entonces no ha podido conseguir trabajo y hasta ahora nos damos cuenta, que en cuanto hablan para pedir referencias de él, las personas de recursos humanos hablan pestes de él diciendo por ejemplo que por eso lo corrieron y que ellos no lo contratarían. Lo están afectando mucho y obviamente es poco ético. Para comprobar esto yo hablé y efectivamente son las referencias que dan y ya los enfrentamos pero no les importó y además lo siguen haciendo. ¿Qué podemos hacer en este caso?

Quedo en espera de su respuesta. Gracias!!!!