Saludos, llevo trabajando en mi empresa 7 meses y no se hasta que punto esten atentando contra mis derechos, mis condiciones de trabajo son las siguientes:

Asalariado (Sueldo Base Mensual) con contrato por tiempo indefinido

Trabajador del turno nocturno (5 dias a la semana 8 horas continuas con 30 min de descanso)

Dias Festivos: Se decidio en mi proyecto contar los dias festivos de EEUU (estos dias descansa la mayor parte del personal), en caso de trabajar un dia festivo de EEUU lo puedo tomar cualquier otro dia (Los dias festivos mexicanos se trabajan normal y no se realiza pago alguno adicional)

Trabajo los fines de semana (Se me empezo a pagar mi prima dominical apartir de este mes)

10 dias de vacaciones

Mi duda es sobre la duracion de mi turno y el pago de los dias festivos, agradezco cualquier sugerencia sobre el asunto y sobre de que manera acercarme a recursos humanos en caso de que algo no este correcto