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TRABAJO SIN CONTRATO NI PRESTRACIONES

  • Consulta : 222767
  • Autor : irmarivera_NR
  • Publicado : Martes 25 de Febrero de 2014 10:50 desde la IP: 189.249.49.47
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,066
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  • Autor
    Consulta

  • irmarivera_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Distrito Federal

    Tengo casi 9 años trabajando para la misma empresa. El primer y segundo año me pidieron que fuera por honorarios, como prestador de servicios (curioso, con trato de empleado pero te paga como si fueras un prestador de servicios). De ahi en adelante, me pidieron que ya no diera los recibos de honorarios (parece ser que por una vistita dela STYPS). Llevo todo el resto del tiempo trabajando sin recibir ninguna prestación, ni seguro social,  y ya van varios años sin aumento de sueldo tampoco.

    Siempre me depositan a cuenta bancaria mi sueldo, (mediante otra cuenta, no es la cuenta de la compañía, es de otra empresa)  pero es todo.

    El trato si es como de un empleado, con horario de entrada fijo, hay que pasar asistencia, llenar formatos para pedir vacaciones o faltar . Si son muy flexibles conmigo en cuanto al horario, si tengo algo familiar pendiente me dan permiso de llegar tarde o salir temprano. Tengo los días de vacaciones que se dan por ley como cualquier otro trabajador, y las pagan de acuerdo a lo que marca la ley también.  Lo único que si me toca de prestración, es que a fin de año me dan aguinaldo. Pero no tengo contrato, no tengo seguro, ni fondo de ahorro, ni aportaciones para vivienda y para el retiro...ni comprobantes de pago, y lo más malo, pues que no estoy generando antigüedad para cuando me llegue el momento de mi retiro.

    Me pueden explicar si esta situación es normal?, está mal la empresa o yo debo pagar los impuestos o como es que funciona esto?, yo entiendo que cuando eres empleado, el patrón te debe pagar tu sueldo neto y los impuestos generados y abonos que te debe aportar los realiza directamente el patrón ante las instancias correspondientes.

    La mayor tristeza que me da es que si uno se va, pues se va con las manos vacias...de dinero, de tiempo de cotización al imss y de comprobantes legales que acrediten que uno trabajó ahí... que creo que duelen o pegan aún más que la parte económica.

    Espero sus comentarios y... que me aconsejan?, una vez el jefe dijo que en un futuro me iba a pagar bien, con nómina y beneficios, pero que iba a ganar menos porque iba a tener que deducir de mi sueldo todo lo que hubiera que pagar de impuestos (es decir, mi sueldo neto...que ahora recibo se convertiria en sueldo bruto!).

     

    Gracias de antemano.

    Preocupada.

     

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