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ACOSO LABORAL

  • Consulta : 119086
  • Autor : JavierMAt
  • Publicado : Sábado 09 de Julio de 2011 13:13 desde la IP: 201.141.205.52
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,065
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  • Autor
    Consulta

  • JavierMAt
    USUARIO REGISTRADO

    Actualmente estoy laborando en una empresa trasnacional, mi puesto es a nivel Jetura en el área de compras. Hace cerca de dos años la empresa de fusiono a nivel mundial y pasamos de reportar a Francia ahora a Houston, que correspone al otro grupo mienbro de la fusión. Estoy cambios han provocado cierta proceso tendencioso negando oportunidades a los empleados del grupo que reportabamos a Francia. Actualmente d manera "confidencial" estan llevando a cobo una investigacion de personal que trabajo en elgrupo que reporatba a Francia. En este punto estoy involucrado ya que han citado a todos los contratistas que tengo contacto y los han interrogado sobre la relaciones con el personal de mi empresa. ¿Quisiera saber si esto esta dentro del Marco Legal Laboral? ya que han existo campañas "similares" provocando despidos disfrasados de "renuncias" sin cumplir con los importes de liquidación que marcan las leyes? ¿Se puede realizar una medida preventiva, que funcione como antecedente en el caso de una demanda labora?

    Quedo en espera de su asesoria.

     

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