Estado de Referencia: Aguascalientes

Buen dia: 

El motivo de mi consulta es el siguiente; la empresa donde trabajo me paga de manera mensual de acuerdo a lo establecido en el contrato pero cada 15 dias manejan un supuesto anticipo para poder pagaranos cada quincena, lo que sucede es que si en la primera quincena tuve horas extra y en la segunda no, en la segunda me descuentan las horas de la primera, para ejemplificar:

Si gano $1000 Mensuales netos, cada quincena me pagan $500 pero si en la primera quincena gane $100 de horas extra recibo de sueldo $600 pero en la segunda ganare solo $400 ya que gane $600 en la primera, hasta ahora este es el primer caso que me hatocado de una empresa que hace eso y quiero saber si esto es legal.

Aunado a ello al final del año hacen el ajuste de impuestos y en la ultima quincena del año descuentan  el impuesto extra por las horas extra acumuladas en el año, y el descuento de impuesto por aguinaldo que no se si este sea gravable o no.

Mucho agradecere su apoyo con esta inquietud por que de otra manera me perjudica tener horas extra lejos de ser un beneficio para mi