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INCUMPLIMENTO DE LAUDO LABORAL

  • Consulta : 199214
  • Autor : lic_torales_NR
  • Publicado : Viernes 31 de Mayo de 2013 12:18 desde la IP: 187.186.233.126
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,067
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  • Autor
    Consulta

  • lic_torales_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Querétaro

    A QUIEN ME PUEDA ORIENTAR:

    LA JUNTA FALLO EN FAVOR DEL TRABAJADOR POR REVELDIA DEL PATRON, ELABOGADO INICIAL LLEGO A UNA RREGLO CON LA PARTE DEMANDADA EN LA ACTUACION DE EMBARGO DANDOLE 50,000 PESOS, DE LOS CUALES SE QUEDO CON 40 Y LE DIO 10 AL TRABAJADOR PERO EL EXPEDIENTE QUEDO ABIERTO, SE CONTINUO CON LA EJECUCION DE LA PARTE FALTANTE QUE EN ESE ENTONCES ERA DE 149 MIL Y FRACCION, SIN EMBARGO EN LAS DOS ACTUACIONES EN UNA NO ABRIERN EN LAS SUPUESTAS OFICINAS Y ENLA SEGUNDA PRESENTSARON UAN CONTRATO DE LUZ Y ARRENDAMIENTO DE OTRA PERSONA.

    Y HAN CAMBIADO TODO LO QUE ESTABA A NOMBRE DE LA EMPRESA DEMANDADA, QUE ESLA RAZON MORAL, PORQUE A LAS PERSONAS FISICAS LA JUNTA LOS EXONERO DE TAL RESPONSABILIDAD.

    LA PREGUNTA ES: ME PUEDEN DECIR SI EXITES ALGUN PROCEDIMIENTO PARA PODER HACER EFECTIVA LA EJECUCION Y PODER EMBARGA ALGUN BIEN AUNQUE YA NO EXISTA NADA A NOMBRE DE LAPERSONA MORAL DEMANDADA??? O DEBEMOS ACUDIR AL MP POR MEDIO DE LA JUNTA DE DEMANDAR "FRAUDE PROCESAL"

     

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