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FALSEDAD DECLARACIóNES ANTE CNDH

  • Consulta : 201516
  • Autor : Hiram_mtz_NR
  • Publicado : Lunes 24 de Junio de 2013 09:26 desde la IP: 187.210.189.198
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,063
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  • Autor
    Consulta

  • Hiram_mtz_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Aguascalientes
    Saludos a todos y agradeciendo la atención que pudieran brindar para la solución de un problema laboral. En mi centro de trabajo tenemos a una trabajadora que es conocida por conflictiva. D tal forma que abusa de su condición de mujer para moldear las condiciones de trabajo a todos sus deseos. Como la situación laboral no esta saliendo como ella lo desea, esta levantando queja ante al comisión nacional de derechos humanos argumentando acoso laboral y a la mujer. La realidad es que se tiene evidencia que no es verdad todo lo que manifiesta en su queja, aunque obvió afecta la imagen y reación de los trabajadores involucrados los cuales son tanto administrativos como sindicales , hombres y mujeres. Que acción legal se puede hacer en ese caso? Agradeceré su respuesta

     

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