Solicito su opinion

Es el caso de un trabajador al servicio de un municipio.  Es costumbre que en el caso de personal de confianza se les expida un nombramiento por escrito y firmado por el Presidente Mubnicipal.  A esta persona nunca le dieron un nombramiento, le dieron dos contrtatos eventuales de tres meses y luego ya no le dan contrato informandole que ya su relacion laboral es por tiempo indefinido.  Pasado un año y tres meses, sin causa o motivo alguno le notifican que el presidente municipal le da por terminado su nombramiento,  pero nunca le dicen los motivos por los cuales le quitan el supuesto nombramiento, solo señalan que son facultades del Presidente nombrar o remover a los trabajadores.   La pregunta final es,   Tiene derecho esta persona a  exigir su reinstalacion o a que le den su liquidación?  o la pueden despedir sin darle ni las gracias.

Gracias por su atencion