Estado de Referencia: Tabasco

Soy guardia de seguridad para una compañía llamada Consorcio integral en logística y seguridad privada del centro; la cual vende sus servicios a la planta de cementos Holcim (Antes Apasco). Tenemos un contrato laboral que establece una jornada de 12 horas, pero solo nos pagan 1 hora extra diaria. Actualmente la mayoría de los guardias excepto los de nuevo ingreso y cabos o supervisores firmamos un documento solicitando al gerente de la compañía SPC que se nos paguen las 4 horas extras diarias generadas, el reparto de utilidades no nos lo han pagado en 2 años anteriores alegando que tuvieron gastos en adquisición y reparacion de camioneta que distribuye al personal a sus diferentes areas, también estamos solicitando nos tramiten un seguro de vida por ejercer labores donde se corre el reiesgo de perder hasta la vida. Todavía se le va a entregar dicha solicitud al gerente y no sabemos si nos va a responder favorablemente. Mis compañeros y yo queremos que nos apoye orientandonos si es conveniente que en caso de que se nieguen al poago de las horas extras metamos demanda y donde es mas conveniente, si en la Secretaría del Trabajo o en la Junta Local de Conciliacion y Arbitraje. Leagradaceremos mucho su orientación

Ya evaluo cuanto es lo que puede recibir???....muchos, miles, demandan al patron por unos cuantos pesos y al final les queda poco mas de la mitad de lo que reciben en una demanda por pago de abogado y gastos de demanda y luego les resulta dificil conseguir empleo como tantos que aqui consultan si estan "boletinados"...por ello, pierden el trabajo, sueldo, seguro y de sus familias.....ahora, es valido hacer peticiones a la empresa, desde luego sin que sea una "exigencia" amenazadora, sencillamente manifestar la falta de pago de horas extras, utilidades y seguro de vida conforme esta estipulado en el contrato de trabajo....