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LIQUIDACION
- Consulta : 99115
- Autor : wildcat072001_NR
- Publicado : Domingo 23 de Enero de 2011 11:33 desde la IP: 189.148.20.26
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,082
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AutorConsulta
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Publicado el Domingo 23 de Enero de 2011
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 206668
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Fecha de respuesta: Domingo 23 de Enero de 2011 11:44 2011-01-23 11:44 desde IP: 189.208.200.29
En resuesta a su consulta, le informo.
Si usted ha sido oibjeto de un despido injustificado, tiene derecho al pago de la indemnización constitucional, consistente en tres meses de alario; prima de antigüedad por el tiempo laborado, consistente en tres días desalario, cuantificado a razón de dos veces el salario mínimo del área geográfica en que se ubique la empresa; vacaciones proporcionales 1.5 días de salario; prima vacacional, 25% del sueldo de 1.25 días; aguinaldo proporcional al año 2011, $ 16.,66, y si no le pagaron el 2010 proporcional al tiempo trabajado, $ $ 500.00; sueldo y prestaciones devengadas y no pagadas; si no le entregan su liquidación, proceda a demandar dentro delos dos meses siguientes a la fecha del despido, reclamando, además delas anteriores prestaciones, los salarios caídos, dede la fecha del desoido, hasta el día que elpatrón de cumplimienbto al laudo que lo condene a pagarlos.
Hágase asistir de un abogado especialista en derecho laboral, a fin de que lleve a cabo los trámites legales necesarios.
Una recomendación: no firme al patrón ningún documento, ni finiquito o liquidaci+on, ni renuncia, ni ningún otro del que pueda desprenderse que usted fue quien dió por terminada voluntariamente la relación de trabanjo, si no le cubren íntegra su indemnización.
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