Estado de Referencia: Guerrero

Actualmente trabajo como jefe de una area dentro de una constructora.

llevo exactamente 13 años y 8 meses laborando para la empresa.

actualmente la empresa cambio de administracion y la actual administracion me puso una jefa que viene de otra ciudad.

tengo conflictos pues ella actua de manera prepotente y altanera de echo le gusta mandar correos agresivos llamando la atencion como si uno hubiera de verdad ocasionado algun problema grave cuando es solo una simple error de captura en algun archivo o cosas asi.

yo tengo gente a mi cargo y actualmente ella esta tratando de manera directa con ellos no se dirige conmigo y muchos menos me indica que es lo que ve con ellos.

por lo que veo su idea de hacerme a un lado sin ni siquiera ponerme a prueba o bien hacer equipo para sacar el trabajo adelante.

han dado de baja mucha gente y yo siempre he pensado que uno debe buscar la manera de arreglarse en una liquidacion.

sin embargo yo no deseo regalarles mi tiempo que son muchos años laborando y saliendo tarde trabajando diario mas de 12 horas hasta los sabados vengo a trabajar.

asi que en caso de que me sigan fastidiando, hostigando, como procedo a demandar si expresamente no me han corrido??

los correos que me envia sirven de algo como prueba de hostigamiento o algo asi??

de echo no me han dejado salir de vacaciones en mucho tiempo, y debo tener una carta del representante anterior a donde me autorizaba que no se perdieran esas vacaciones pero tampoco me las pagaban, sirve de algo eso??

como puedo saber mas o menos de cuanto deberia ser mi liquidacion??

si mi salario bruto asciende a 45 mil pesos.

como debo proceder en la demanda y cuanto tiempo podria llevarse??