buenas tardes, agradeceria su asesoria para determinar a que tiene derecho la viuda por parte de la empresa donde laboraba el trabajador fallecido por un accidente q no es riesgo d trabajo ya que fue en horas q no estaba trabajando.

 ingreso el  6 de agosto de 1993 a laborar a la empresa , y fallecio el 4 de marzo de este 2012 con un salario de $110.00 pesos

agradeceria sus comentarios al respecto

saludos

Si en su contrato colectivo o individual no existe alguna prestación extra, lo unico que puede reclamar es la parte proporcional  aguinaldo , vacaciones y primas de estos,como salarios no devengados, así como la prima de santiguedad que son doce dias por cada año de servicios topado a dos veces el salario minimo del area geografica. 

En el imss dos veces el salario minimo por gastos de funeral y tramitar la pensión de viudez que sera calculada al 90% de lo que le hubiera tocado al fallecido en invalidez.

BUENAS NOCHES:

 Por concepto de indemnizaciòn en uerte por riesgo de trabajo, no le corresponde nada, lo asentado por el colega que me recede es lo que le corresponde;  con la salvedad que puede que el imss, le pelee el derecho si no tien un numero determinado de cotizaciones.

Saludos a los Colegas participantesde esta Consulta.

JUAN MANUEL GARCIA ROMERO y COSS.

ABOGADO

Kokoduro1   arroba  h o t   m a i l   punto   c o m

Espero sus correos, le daré respuesta a todos.

HOLA BUENAS TARDES MIRE COMO NO FUE SU FALLECIMIENTO POR RIESGO DE TRABAJO LA EMPRESA NO ESTA OBLIGADA A NADA PERO SE DEBE TRAMITAR LA PENSION POR VIUDEZ EL PAGO DE MARCHA Y DEMAS PRESTACIONES DEPENDIENDO LA INSTITUCION CON QUIEN ESTABA ASEGURADO Y SI DEJO HIJOS MENORES DE EDAD A ELLOS TAMBIEN LES CORRESPONDE PENSION CUALQUIER DUDA ESTOY A SUS ORDENES EN EL DISTRITO FEDERAL MONICA DELGADO 55829411 36198407