Estado de Referencia: Distrito Federal

Expertos!

En la empresa que laboro, nos hicieron firmar un documento, donde nos comprometiamos a venir el tercer lunes de marzo, dia feriado, y de no ser asi, se nos descontaria el dia, como falta injustificada y seriamos acreedores a una sancion.

En este caso, estan actuando acorde a la ley?

Laboro en un centro de operaciones/call center.

De antemano, gracias por el apoyo!

Saludos!

Los días oficiales de descanso no son obligatorios, y solo se podrán laborar de común acuerdo con los patrones y con el pago del 200%, por lo que efectivamente el descuento es ilegal así como la sanción aún cuando se encuentre establecido en el reglamento mismo que seguramente no esta presentado ante la JCA, ahora bien, en caso de que se apliquen las samnciones por ausencia se puede demandar ante la PROFEDET para el reembolso.

Saludos

Lic. y M.D. Ariel Reyes